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日 期 標 題 附 檔
2018-12-31 社會責任情形-同仁照護
2018-12-31 社會責任情形-社會關懷
2018-12-31 社會責任情形-環境永續
2018-12-31 退休制度與實施情形
2018-12-31 履行社會責任情形
2018-12-31 利害關係人關注議題及主要溝通管道
2018-12-28 2017年企業社會責任報告書
2017-12-28 2016年企業社會責任報告書
2016-12-30 2015年企業社會責任報告書
2015-12-31 2014年企業社會責任報告書

 

 

瓦城泰統集團為實踐企業社會責任,並促成經濟、環境及社會之進步,以達永續發展之目標,集團訂有「企業社會責任實務守則」,由總經理室負責企業社會責任政策或制度之提出及執行,隨時檢討實施成效情形,並定期向董事會報告。本公司參考全球報告書倡議(Global Reporting Initiative, GRI )所出版的永續報告書第四代綱領(G4.0),進行利害關係人與重大性議題的鑑別,藉此準確掌握利害關係人關切的重大環境、社會及公司治理相關議題,評估管理方針之有效性,做為公司發展永續經營策略的重要依據。

▪▪▪ 利害關係人鑑別與溝通

    1. 參照GRI4.0指標執行利害關係人鑑別
    2. 以問卷方式調查利害關係人關注議題
    3. 檢視與分析重大議題
    4. 確認重大議題對公司的衝擊
    5. 揭露執行成效

本公司相關重大議題內容與執行成效,請參閱本公司企業社會責任報告書。

 

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